发布日期:2025-10-11 17:53 点击次数:99
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在江苏申报职称时,社保由两家公司同时缴纳可能产生影响,需根据具体情况判断:社保与申报单位一致性要求,职称申报单位必须与社保缴纳单位一致。若社保由两家公司同时缴纳,需证明两家公司之间的隶属关系或实际工作关系,否则可能导致评审资格被取消。
社保重复缴纳通常指的是在同一时间段内,个人在多个地方或单位同时缴纳社保费用。根据相关规定,参保人不得在两个以上统筹区同时参加基本养老保险,两地同时缴纳社保会造成重复参保,而同时段参保年限是不能重复计算的。
社保缴纳单位与职称评定单位不一致,确实可能会引发一些问题。一般情况下,职称评定需要在职单位进行,而社保缴纳单位通常反映了员工的实际工作单位。如果二者不一致,可能会影响职称评定的顺利进行。
展开剩余51%在职称评定的过程中,评委会通常会要求申请人提供与工作单位相关的证明材料,其中包括社保缴纳记录。如果社保缴纳单位与职称评定单位不一致,评委会可能会对申请人的实际工作单位产生疑问,从而影响职称评定的结果。
如果社保缴纳记录出现混乱或异常,可能会引发对个人诚信和工作经历的质疑,从而间接影响评职称的评审过程。但这种情况较为罕见,且通常需要通过其他途径进行核实和澄清。
如今在江苏南京申报职称,无论是助理工程师,还是中高级职称,正常情况下是肯定要有单位社保才能去参评的。这种情况,如果工作单位和人力资源公司单位,正好都在一个市里还好点,正常多数评委会是给报的,但如果工作单位不在一个市里只是社保代缴异地,给不给申报主要看相应工程类别的评委会了,
例如南京市人才建设,就不给申报。
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